PROCURADOR JIMÉNEZ PEÑA RECONOCE DESEMPEÑO DE FISCALÍAS DE LA ROMANA, AZUA Y ESPAILLAT

SANTO DOMINGO, D. N.- El procurador general de la República, doctor Radhamés Jiménez Peña, reconoció hoy el desempeño de las Fiscalías de La Romana, Azua y Espaillat, cuyo personal logró superar con éxito las auditorías realizadas por inspectores del Ministerio Público y satisfacer las necesidades de la sociedad.

Jiménez Peña felicitó a las procuradurías fiscales reconocidas por haber cumplido con los estándares institucionales de desempeño sugeridos, “lo que nos llena de sobrada satisfacción”.

Explicó que el modelo define y establece la organización y gestión de las fiscalías, así como los procesos técnicos y jurídicos puestos a cargo del fiscal por el Código Procesal Penal.

Recordó que la Procuraduría auspicia y promueve la implementación nacional de esta nueva forma de organización y gestión con el objetivo central de garantizar que el Ministerio Público alcance los resultados que de él espera la sociedad y el sistema de justicia penal.

“Me llena de mucho regocijo el hecho de que este gran esfuerzo alcance hoy su máxima expresión, al otorgarse la certificación en Modelo de Gestión, correspondiente al año 2008, a tres Procuradurías Fiscales que han logrado superar exitosamente la auditoría de procesos que avala su excelente desempeño”, precisó el magistrado Jiménez Peña.

Asimismo, exhortó a las demás Procuradurías Fiscales del país a continuar trabajando con el mayor de los esfuerzos “para avanzar hacia mejores y mayores índices de desempeño, lo cual, desde ya, será una realidad”.

Dijo que la quimera de un Ministerio Público institucionalizado es hoy día una realidad palpable. “Sigamos, entonces, avanzando para preservar este sitial que tanto sacrificio y esfuerzo nos ha costado”.

“Sin lugar a dudas que hemos podido instaurar una cultura de rendición de cuentas, de productividad y excelencia en el desempeño de nuestras fiscalías, acercándonos cada vez más al estadio de desarrollo institucional que aspiramos alcanzar, lo que implica ser una institución más eficiente, innovadora, integrada por profesionales altamente competentes y comprometidos en ofrecer un servicio de calidad”, indicó.

Destacó que al margen de este proceso de institucionalización y reorganización del Ministerio Público, se ha apoyado la implementación del plan de gestión de la Carrera, con miras a reconocer el compromiso, los méritos y el desempeño de los fiscales, fundamentando su trabajo en un sistema de escalafón, promociones y designaciones, que nos conduzca a la estabilidad de todos los miembros de la institución.

De su lado, el director nacional del Ministerio Público, licenciado Rodolfo Espiñeira, informó que a la fecha 29 fiscalías funcionan bajo este nuevo sistema, y que próximamente serán incorporadas otras 6 para completar el proceso en esos organismos de la Procuraduría que funcionan a nivel nacional.

Dijo que las procuradurías fiscales en las que se inicie el proceso de implementación del modelo de gestión deben asumir el compromiso de cumplir cabalmente con el mandato de implementación y sostenimiento del mismo.

“Como este sistema ha sido creado con un criterio de permanencia, anualmente se realizarán auditorías procesales con el objetivo de renovar la certificación otorgada o no renovarla hasta que se corrijan las faltas o distorsiones que en el tiempo se hayan podido presentar”, declaró.

De su lado, el director nacional del Ministerio Público, licenciado Rodolfo Espiñeira, informó que a la fecha 29 fiscalías funcionan bajo este nuevo sistema, y que próximamente serán incorporadas otras 6 para completar el proceso en esos organismos de la Procuraduría que funcionan a nivel nacional.

Dijo que las procuradurías fiscales en las que se inicie el proceso de implementación del modelo de gestión deben asumir el compromiso de cumplir cabalmente con el mandato de implementación y sostenimiento del mismo.

La actividad estuvo encabezada además de los magistrados Jiménez Peña y Espiñeira, por los directores de la Escuela Nacional del Ministerio Público y de Gestión, licenciados Ramón Núñez y Thalía Goldberg, respectivamente; los titulares de las fiscalías reconocidas, magistrado José Antonio Polanco Ramírez, de La Romana; Rafael Antonio Brito Peña, de Azua, y Práxedes Jacobo Marchena Acevedo, de Espaillat.

También, por el comisionado de Justicia, doctor Lino Vásquez, y por el presidente de la Fundación Institucionalidad y Justicia (FINJUS), doctor Servio Tulio Castaños.

Semblanzas de fiscalías reconocidas

La Romana
Inició la implementación del modelo de gestión de fiscalías en el año 2005, siendo una de las tres Procuradurías Fiscales donde se realizaron los estudios y levantamientos que condujeron al diseño del Modelo de Gestión.

Puntuación: 23.5 puntos sobre 26 aspectos evaluados
La Procuraduría Fiscal de La Romana ha asumido el compromiso de colocarse entre los primeros lugares de desempeño a nivel nacional mostrando un alto espíritu competitivo, compartido por su Procurador Fiscal, sus Fiscales Adjuntos, Fiscalizadores y personal técnico y administrativo.

Espaillat
Inició la implementación del modelo de gestión de fiscalías en el año 2006
Puntuación: 23 puntos sobre 26 aspectos evaluados.

La Procuraduría Fiscal de Espaillat, ha mostrado un esfuerzo sostenido y constante en el proceso de implementación sorprendiéndonos continuamente por su puntualidad y disposición para cumplir con los compromisos asumidos en el proceso.

Se destaca por el entusiasmo y la pasión demostrada por todos sus fiscales quienes con un verdadero espíritu de equipo asumieron y superaron este reto.

Azua
Inició la implementación del Modelo de Gestión de Fiscalías en el año 2007
Puntuación: 22 puntos sobre 26 aspectos evaluados.

La Procuraduría Fiscal de Azua logró colocarse entre las primeras Procuradurías Fiscales en el modelo de gestión en un tiempo record de nueve meses.

Atribuimos estos resultados al firme compromiso asumido por este equipo, a la decisión de su titular de no aceptar dilaciones ni excusas en los trabajos de implementación y de procurar todos los recursos y facilidades necesarias para lograr hacer el trabajo con efectividad.